Die Übung ist eine normale Angelegenheit, die jeder ausgesetzt wird, der an dem Auswahlverfahren des Assessment-Centers, einem Ausschuss der Personalabteilung, teilnimmt. Diese Auswahlverfahren dauern in der Regel zwischen einem und mehreren Tagen. Bei der Postkorb-Übung erhält der zu prüfende einen Postkorb mit rund 20 Dokumenten, die in einer bestimmten Zeitspanne abzuarbeiten sind. Teilweise sind die Probleme, die darin enthalten sind, nicht immer beruflicher Natur und Rückfragen sind nicht möglich.
Unter den vielseitigen Aufgabenstellungen im AC ist auch der Aufsatz ein gerne verwendeter Test. In den meisten Fällen wird dieser Aufsatz dazu verwendet, um die schriftliche Kommunikationsfähigkeit und die Aufarbeitung von Themen zu prüfen. In vielen Fällen muss der Kandidat einen schriftlichen Aufsatz erarbeiten, um Leerlaufzeiten zu überbrücken.
