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Wissenswertes

Allgemeine Information zum Thema Erben und Verschenken 0

Vielleicht ist der Eine oder Andere schon einmal in die Lage gekommen und konnte eine Erbschaft antreten. Angenehm, wenn alles ohne Probleme erledigt werden konnte. Dabei ist es unerheblich, von welchem Wert die angetretene Erbschaft ist. Vielfach kommt es zu Streitigkeiten unter den vermeintlichen Erben und der Ruf nach dem Gesetz und dessen Vertreter wird laut.

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Ist man fit für den Assessment-Center 0

Möchte man einen Führungsposten antreten, kommt man and dem Assessment-Center nicht vorbei. Doch ist man gut genug darauf vorbereitet, ist man in der Lage den Mitbewerber auszustechen? Der AC ist die härteste Form der Bewerberauswahl, die es auf dem Markt gibt. Dafür gibt es Tests, die man im Internet durchführen kann.

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Die Vorbereitung für den Assessment-Center 0

Wer sich auf den Assessment-Center vorbereitet der kann den Stress der dort auf einen zukommt verringern und es ist zudem sinnvoll. Beginnen sollte man damit, das Unternehmen kennenzulernen, das heißt,

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Die Bewerbungsmappe 0

Man sollte darauf achten, dass die Bewerbungsmappe vollständig ist und nichts vergessen wurde. Wer eine klassische Bewerbungsmappe erstellt, der fügt dort ein Lebenslauf, ein Anschreiben, das Abschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, Praktikumsnachweise und evtl. Referenzen und Weiterbildungsnachweise. Wer das alles etwas aufpeppen möchte, der kann ein Deckblatt einfügen. Es sollte immer ein Bewerbungsfoto beigefügt werden.

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Die Postkorb-Übung bei dem AC 0

Die Übung ist eine normale Angelegenheit, die jeder ausgesetzt wird, der an dem Auswahlverfahren des Assessment-Centers, einem Ausschuss der Personalabteilung, teilnimmt. Diese Auswahlverfahren dauern in der Regel zwischen einem und mehreren Tagen. Bei der Postkorb-Übung erhält der zu prüfende einen Postkorb mit rund 20 Dokumenten, die in einer bestimmten Zeitspanne abzuarbeiten sind. Teilweise sind die Probleme, die darin enthalten sind, nicht immer beruflicher Natur und Rückfragen sind nicht möglich.

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Der Assessment-Center (AC) 0

Der Assessment-Center, zu Deutsch soviel wie Beurteilungszentrum ist ein Ausschuss, der in einem Auswahlverfahren unter den Bewerbern diejenigen heraussucht, die sich am besten für die zu besetzende Stelle eignen, bzw.

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Das Abschlussgespräch als letztes Hindernis 0

Nachdem man alle Hürden des Assesmentcenter gemeistert hat, ist man natürlich sehr gespannt auf das Ergebnis. Doch vorher steht das Abschlussgespräch auf dem Programm und stellt die letzte Hürde dar, die genommen werden muss. Es ist nicht als lockeres Gespräch zu sehen, sondern sollte mit aller Konzentration und als letzte Prüfung angegangen werden.

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Der Aufsatz als wichtiger Teil der Aufgaben im Assesmentcenter 0

Unter den vielseitigen Aufgabenstellungen im AC ist auch der Aufsatz ein gerne verwendeter Test. In den meisten Fällen wird dieser Aufsatz dazu verwendet, um die schriftliche Kommunikationsfähigkeit und die Aufarbeitung von Themen zu prüfen. In vielen Fällen muss der Kandidat einen schriftlichen Aufsatz erarbeiten, um Leerlaufzeiten zu überbrücken.

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Ein bedeutender Teil der Aufgaben ist die Postkorbübung 1

Die Postkorbübung ist eine klassische Übung, die vorwiegend in mehrtägigen AC vorkommt. Dem Bewerber wird ein Postkorb überreicht, in dem sich ungefähr 20 Dokumente befinden, die innerhalb einer bestimmten Zeit bearbeitet werden müssen.

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Auswahlverfahren Assessment Center 0

Mit diesem Verfahren werden Bewerber beurteilt, um sie auf die Eignung für eine ausgeschriebene Position in einem Unternehmen zu beurteilen. Im Assessment Center werden den Bewerbern Aufgaben gestellt, um sie anhand der von ihnen gewählten Lösungen und deren Praktik zu beurteilen und zu entscheiden, ob sie für den offenen Job geeignet sind.

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